チームの心理的安全性

率直な視点。キャリアの摩擦ゼロ。

素晴らしいアイデアや重要な警告は、チームのあらゆる場所から生まれます。同調圧力に囚われず、潜在的なリスクを指摘し、大胆なアイデアを気兼ねなく共有できる心理的安全性をすべてのメンバーに提供します。

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ISO 27001 Aligned•

GDPR Compliant•Free Tier & Trial Available

Slack Brilliant Bot

2,000 以上のチーム、550,000 人以上のユーザーに信頼されています

メンバー・従業員向け

人間関係や評価の不安なく本音を発言

/anon コマンドで提案、質問、懸念事項を完全に匿名で投稿できます。
個人名を明かさずに、認証済み部署バッジ（例: [開発部]）を表示可能。
スレッド内では一意の仮名（OP、匿名1など）で文脈を保ちながら対話。
AIモデレーションが誹謗中傷をブロックし、建設的な議論を守ります。

ガイドを読む

リーダー・人事・経営陣向け

組織のリアルな課題を早期にキャッチ

現場のボトルネックや離職リスクを数週間早く察知。
全社ミーティングやAMA、新方針発表時にリアルなフィードバックを収集。
ワークスペース独自のポリシーに合わせてAIモデレーションルールを設定。
特定チャンネルのみ匿名投稿を許可するホワイトリスト機能で秩序を維持。

料金プラン

Anonymous Feedback in Slack with Messages

Frictionless Posting with /anon

Type /anon in any Slack channel to open the intuitive message composer

Select whether to display your verified usergroup badge (e.g. Engineering, Sales)

Choose context tags like 💡 Idea, 🚩 Concern, 🏆 Praise, or 🤔 Question

Real-time AI sentiment analysis evaluates tone prior to sending

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Confidential 1-on-1 Pulse Surveys in DMs

Send one-off or scheduled pulse surveys directly via 1-on-1 Slack Direct Messages

Eliminate public channel peer pressure so employees share candid thoughts safely

Real-time response dashboards, aggregate feedback score breakdowns, and trend charts in app.opensay.co

Target specific Slack usergroups, departments, or entire workspaces

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Safe by Design: AI Pre-Flight Moderation

Integrates Google Perspective API and LLMs to flag toxic, abusive, or NSFW language

Admins can set customized minimum sentiment scores globally or per channel

Prevents harassment while encouraging authentic, constructive feedback

Multi-lingual support across 100+ languages

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Granular Channel & Permission Controls

Limit anonymity to specific public or private feedback channels (#ama, #retros, #feedback)

Enable Authorized Responses so leaders can reply officially with verified badges

Negative Karma thresholds automatically hide unpopular or unproductive noise

Privacy-first architecture: author IDs are never stored on external databases

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Essential Guides for Anonymous Slack Messaging

Master commands, safety settings, and usergroup configurations in under 3 minutes.

👻

Slackで匿名メッセージを投稿する方法

ガイドを読む

📝

Slackでパルスサーベイ（1on1 DM調査）を送信する方法

ガイドを読む

💬

Slackスレッドで匿名返信する方法

ガイドを読む

🤖

AIによる自動コンテンツモデレーション（検閲・安全管理）の仕組み

ガイドを読む

🪪

匿名投稿者の認証済みSlackユーザーグループバッジ表示

ガイドを読む

📊

Slackで匿名アンケート・投票を実施する方法

ガイドを読む

OpenSay in Slack vs. External HR Portals

Why in-Slack feedback eliminates portal friction compared to HiBob, Lattice, or Google Forms.

Capability	OpenSay for Slack	External HR Portals (HiBob / Lattice)
Where it Happens	Directly in Slack (where work already occurs)	Separate web app login (rarely opened)
Employee Anonymity Trust	Zero Author ID Storage & Cryptographic Hashing	Employees fear internal corporate IT tracking
1-on-1 Pulse Surveys in DMs	Yes (instant confidential DM surveys)	Long external email links
AI Toxicity & PII Filtering	Real-time Pre-Flight AI Perspective Verification	None or basic keyword blacklist
Interactive Thread Pseudonyms	Yes (random avatars maintain discussion flow)	Static one-off text boxes
Verified Usergroup Badges	Yes (e.g. `[Engineering]`, `[Sales]`)	All-or-nothing identity