Psykologisk trygghet i teamet

Oppriktige perspektiver. Null karrierefrykt.

Gode ideer og kritiske advarsler kommer fra alle deler av organisasjonen. Gi alle teammedlemmer tryggheten til å utfordre konsensus, løfte skjulte risikoer og dele modige tanker uten sosial friksjon eller frykt for konsekvenser.

Legg til i Slack gratis!

Få en demo

ISO 27001 Aligned•

GDPR Compliant•Free Tier & Trial Available

Slack Brilliant Bot

Betrodd av over 2000 team med 550 000+ brukere

For Ansatte og Teammedlemmer

Si ifra trygt uten ubehag

Del forslag, spørsmål og bekymringer helt anonymt med /anon.
Vis et verifisert avdelingsmerke uten å avsløre hvem du er.
Diskuter i tråder med unike pseudonymer per samtale (OP, R1, R2).
AI-innholdsfilter sikrer en respektfull og konstruktiv tone.

Les guide

For Ledere og People Ops

Ekte innsikt fra hverdagen før problemer eskalerer

Avdekk flaskehalser og turnover-risiko flere uker tidligere.
Få ufiltrerte tilbakemeldinger under allmøter, AMAer og strategiendringer.
Håndhev interne retningslinjer med automatisert AI-moderering.
Begrens anonymitet til utvalgte kanaler for full kontroll.

Priser

Anonymous Feedback in Slack with Messages

Frictionless Posting with /anon

Type /anon in any Slack channel to open the intuitive message composer

Select whether to display your verified usergroup badge (e.g. Engineering, Sales)

Choose context tags like 💡 Idea, 🚩 Concern, 🏆 Praise, or 🤔 Question

Real-time AI sentiment analysis evaluates tone prior to sending

Learn more...

Confidential 1-on-1 Pulse Surveys in DMs

Send one-off or scheduled pulse surveys directly via 1-on-1 Slack Direct Messages

Eliminate public channel peer pressure so employees share candid thoughts safely

Real-time response dashboards, aggregate feedback score breakdowns, and trend charts in app.opensay.co

Target specific Slack usergroups, departments, or entire workspaces

Learn more...

Safe by Design: AI Pre-Flight Moderation

Integrates Google Perspective API and LLMs to flag toxic, abusive, or NSFW language

Admins can set customized minimum sentiment scores globally or per channel

Prevents harassment while encouraging authentic, constructive feedback

Multi-lingual support across 100+ languages

Learn more...

Granular Channel & Permission Controls

Limit anonymity to specific public or private feedback channels (#ama, #retros, #feedback)

Enable Authorized Responses so leaders can reply officially with verified badges

Negative Karma thresholds automatically hide unpopular or unproductive noise

Privacy-first architecture: author IDs are never stored on external databases

Learn more...

Essential Guides for Anonymous Slack Messaging

Master commands, safety settings, and usergroup configurations in under 3 minutes.

👻

Hvordan legge ut anonyme meldinger i Slack

Les guide

📝

Hvordan sende 1-til-1 pulsmålinger i Slack

Les guide

💬

Hvordan svare anonymt i Slack-tråder

Les guide

🤖

Automatisert KI-innholdsmoderering i Slack

Les guide

🪪

Verifiserte brukergruppemerker for anonyme forfattere

Les guide

📊

Hvordan lage og stemme i anonyme avstemninger i Slack

Les guide

OpenSay in Slack vs. External HR Portals

Why in-Slack feedback eliminates portal friction compared to HiBob, Lattice, or Google Forms.

Capability	OpenSay for Slack	External HR Portals (HiBob / Lattice)
Where it Happens	Directly in Slack (where work already occurs)	Separate web app login (rarely opened)
Employee Anonymity Trust	Zero Author ID Storage & Cryptographic Hashing	Employees fear internal corporate IT tracking
1-on-1 Pulse Surveys in DMs	Yes (instant confidential DM surveys)	Long external email links
AI Toxicity & PII Filtering	Real-time Pre-Flight AI Perspective Verification	None or basic keyword blacklist
Interactive Thread Pseudonyms	Yes (random avatars maintain discussion flow)	Static one-off text boxes
Verified Usergroup Badges	Yes (e.g. `[Engineering]`, `[Sales]`)	All-or-nothing identity