Sécurité Psychologique d'Équipe

Perspectives sincères. Zéro risque professionnel.

Les idées novatrices et les alertes cruciales viennent de tous les niveaux. Offrez à chacun la sécurité psychologique nécessaire pour questionner le statu quo, signaler les risques et proposer des idées fortes sans crainte de représailles.

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Slack Brilliant Bot

Plébiscité par plus de 2 000 équipes et 550 000 utilisateurs

Pour les Collaborateurs

S'exprimer librement sans appréhension

Partagez suggestions, questions et alertes en toute confidentialité avec /anon.
Affichez votre département sans jamais révéler votre identité personnelle.
Participez aux échanges avec des pseudonymes dédiés par fil (OP, R1, R2).
La modération par IA prévient les dérives pour des échanges toujours constructifs.

Lire le guide

Pour les Dirigeants et Équipes RH

La réalité du terrain avant que les difficultés n'émergent

Identifiez les blocages opérationnels et les signaux de turnover bien plus tôt.
Recueillez des retours authentiques lors des réunions plénières et sessions Q&A.
Appliquez vos règles internes grâce à une modération IA automatisée et bienveillante.
Autorisez l'anonymat sur des canaux ciblés pour préserver l'harmonie générale.

Tarifs

Anonymous Feedback in Slack with Messages

Frictionless Posting with /anon

Type /anon in any Slack channel to open the intuitive message composer

Select whether to display your verified usergroup badge (e.g. Engineering, Sales)

Choose context tags like 💡 Idea, 🚩 Concern, 🏆 Praise, or 🤔 Question

Real-time AI sentiment analysis evaluates tone prior to sending

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Confidential 1-on-1 Pulse Surveys in DMs

Send one-off or scheduled pulse surveys directly via 1-on-1 Slack Direct Messages

Eliminate public channel peer pressure so employees share candid thoughts safely

Real-time response dashboards, aggregate feedback score breakdowns, and trend charts in app.opensay.co

Target specific Slack usergroups, departments, or entire workspaces

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Safe by Design: AI Pre-Flight Moderation

Integrates Google Perspective API and LLMs to flag toxic, abusive, or NSFW language

Admins can set customized minimum sentiment scores globally or per channel

Prevents harassment while encouraging authentic, constructive feedback

Multi-lingual support across 100+ languages

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Granular Channel & Permission Controls

Limit anonymity to specific public or private feedback channels (#ama, #retros, #feedback)

Enable Authorized Responses so leaders can reply officially with verified badges

Negative Karma thresholds automatically hide unpopular or unproductive noise

Privacy-first architecture: author IDs are never stored on external databases

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Essential Guides for Anonymous Slack Messaging

Master commands, safety settings, and usergroup configurations in under 3 minutes.

👻

Comment Publier Anonymement sur Slack

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📝

Comment Envoyer des Sondages Pulse en DM sur Slack

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💬

Comment Répondre Anonymement dans les Fils de Discussion

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🤖

Modération Automatique du Contenu par IA sur Slack

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🪪

Badges de Groupes d'Utilisateurs Vérifiés sur Slack

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📊

Comment Créer des Sondages et Voter Anonymement

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OpenSay in Slack vs. External HR Portals

Why in-Slack feedback eliminates portal friction compared to HiBob, Lattice, or Google Forms.

Capability	OpenSay for Slack	External HR Portals (HiBob / Lattice)
Where it Happens	Directly in Slack (where work already occurs)	Separate web app login (rarely opened)
Employee Anonymity Trust	Zero Author ID Storage & Cryptographic Hashing	Employees fear internal corporate IT tracking
1-on-1 Pulse Surveys in DMs	Yes (instant confidential DM surveys)	Long external email links
AI Toxicity & PII Filtering	Real-time Pre-Flight AI Perspective Verification	None or basic keyword blacklist
Interactive Thread Pseudonyms	Yes (random avatars maintain discussion flow)	Static one-off text boxes
Verified Usergroup Badges	Yes (e.g. `[Engineering]`, `[Sales]`)	All-or-nothing identity