팀 심리적 안정감

솔직한 관점. 인사 불이익 제로.

위대한 아이디어와 중요한 경고는 조직의 모든 곳에서 나옵니다. 동조 압력 없이 잠재적 위험을 알리고 대담한 아이디어를 공유할 수 있는 심리적 안정감을 팀원 모두에게 제공하세요.

무료로 Slack에 추가하기!

데모 신청

ISO 27001 Aligned•

GDPR Compliant•Free Tier & Trial Available

Slack Brilliant Bot

2,000개 이상의 팀, 550,000명 이상의 사용자가 신뢰합니다

팀원 및 실무자용

인간관계 부담 없이 솔직하게 의견 제시

/anon 명령어로 건의사항, 질문, 우려사항을 완벽하게 익명으로 등록.
개인 신원은 숨기면서 소속 부서 배지(예: [개발팀])를 안전하게 표시.
스레드 내에서 고유 가명(OP, 익명 1 등)으로 일관된 토론 참여.
AI 검수 시스템이 악성 댓글을 차단하여 안전한 토론 분위기 보장.

가이드 읽기

리더십 및 인사 담당자용

문제가 커지기 전에 현장의 진짜 목소리 확인

운영상의 병목 현상과 퇴사 위험 신호를 조기에 발견.
타운홀 미팅, AMA 및 조직 개편 시 가식 없는 솔직한 반응 수렴.
조직 문화에 맞춘 맞춤형 AI 유해성 필터링 규칙 적용.
지정된 채널에서만 익명 소통을 허용하는 화이트리스트 기능 지원.

요금제

Anonymous Feedback in Slack with Messages

Frictionless Posting with /anon

Type /anon in any Slack channel to open the intuitive message composer

Select whether to display your verified usergroup badge (e.g. Engineering, Sales)

Choose context tags like 💡 Idea, 🚩 Concern, 🏆 Praise, or 🤔 Question

Real-time AI sentiment analysis evaluates tone prior to sending

Learn more...

Confidential 1-on-1 Pulse Surveys in DMs

Send one-off or scheduled pulse surveys directly via 1-on-1 Slack Direct Messages

Eliminate public channel peer pressure so employees share candid thoughts safely

Real-time response dashboards, aggregate feedback score breakdowns, and trend charts in app.opensay.co

Target specific Slack usergroups, departments, or entire workspaces

Learn more...

Safe by Design: AI Pre-Flight Moderation

Integrates Google Perspective API and LLMs to flag toxic, abusive, or NSFW language

Admins can set customized minimum sentiment scores globally or per channel

Prevents harassment while encouraging authentic, constructive feedback

Multi-lingual support across 100+ languages

Learn more...

Granular Channel & Permission Controls

Limit anonymity to specific public or private feedback channels (#ama, #retros, #feedback)

Enable Authorized Responses so leaders can reply officially with verified badges

Negative Karma thresholds automatically hide unpopular or unproductive noise

Privacy-first architecture: author IDs are never stored on external databases

Learn more...

Essential Guides for Anonymous Slack Messaging

Master commands, safety settings, and usergroup configurations in under 3 minutes.

👻

Slack에서 익명 메시지를 게시하는 방법

가이드 읽기

📝

Slack에서 1:1 DM 펄스 서베이를 전송하는 방법

가이드 읽기

💬

Slack 스레드에서 익명으로 답글을 남기는 방법

가이드 읽기

🤖

Slack에서 AI 기반 콘텐츠 자동 모데레이션 활용법

가이드 읽기

🪪

익명 작성자를 위한 인증된 Slack 사용자 그룹 배지 표시

가이드 읽기

📊

Slack에서 익명 투표 및 설문을 진행하는 방법

가이드 읽기

OpenSay in Slack vs. External HR Portals

Why in-Slack feedback eliminates portal friction compared to HiBob, Lattice, or Google Forms.

Capability	OpenSay for Slack	External HR Portals (HiBob / Lattice)
Where it Happens	Directly in Slack (where work already occurs)	Separate web app login (rarely opened)
Employee Anonymity Trust	Zero Author ID Storage & Cryptographic Hashing	Employees fear internal corporate IT tracking
1-on-1 Pulse Surveys in DMs	Yes (instant confidential DM surveys)	Long external email links
AI Toxicity & PII Filtering	Real-time Pre-Flight AI Perspective Verification	None or basic keyword blacklist
Interactive Thread Pseudonyms	Yes (random avatars maintain discussion flow)	Static one-off text boxes
Verified Usergroup Badges	Yes (e.g. `[Engineering]`, `[Sales]`)	All-or-nothing identity